תוכנית הזירה פועלת לשיפור איכות חייהם של תושבי ישראל באמצעות פיתוח והטמעת יכולות
מתקדמות ברשויות המקומיות ושיפור יכולות ההתמודדות שלהן עם אתגרים מורכבים.
במסגרת התוכנית מוקמים ברשויות המשתתפות צוותי חדשנות אותם מכשיר ומלווה הצוות המקצועי של הזירה.
שותפים בתוכנית: קרן בלומברג, משרד הפנים, יד הנדיב ומרכז פרס לשלום ולחדשנות.
בכל רשות מקומית משתתפת מגויס.ת מנהל.ת חדשנות, המוביל.ה צוות עובדים אורגני להתמודדות עם אתגר אסטרטגי משמעותי בעיר. הצוות מקבל ליווי מקצועי מטעם 'הזירה', בתהליך מתודולוגי מובנה המקנה כלים מעשיים מתחום החשיבה העיצובית ועבודה מבוססת נתונים.
לצד ההתמודדות עם האתגרים העירוניים, חברי הצוותים משמשים כסוכני שינוי בתוך הרשות וזוכים לליווי מקצועי בהתמודדות עם סוגיות נוספות משולחנם.
התוכנית נפרסת על פני שלוש שנים, במהלכן מוכשרים שני צוותי חדשנות ונבחנים שני אתגרים אסטרטגיים.
עבודת הצוותים בתוכנית נשענת על ארבעה עקרונות מרכזיים: התמקדות בחוויית התושב, קבלת החלטות מבוססות נתונים, שיתוף פעולה עם מגוון בעלי עניין, ויישום מעשי המותאם לצרכים בשטח.
התהליך שמתחיל במחקר ומיקוד האתגר, ממשיך בפיתוח פתרונות יצירתיים, ומסתכם בגיבוש של סל יוזמות מגוונות. יוזמות אלו מאופיינות לצרכי השטח וליכולות האירגון, משולבות בתוכניות העבודה של האגפים הרלוונטיים, ומעניקות מענה הוליסטי לאתגר שהניע את התהליך.
